11月11日下午，集團公司舉辦企業經營法律合規培訓。集團黨委書記、董事長鄧華主持培訓并講話。他強調，加強法律風控、合規經營，既是落實總社、省社及省供投集團全面從嚴治企的具體體現，也是棉麻建立現代社有企業制度的有力舉措，又是棉麻強身健體、提質增效的重要手段，更是推進法治棉麻建設的基礎保障。各級、各部門、各子（分）公司領導干部一定要高度重視支持風控合規工作，帶頭履行風控合規職責，提升全集團法律風險防控、合規經營水平，促進棉麻集團依法決策、依法經營、依法管理，實現持續健康高質量發展。

鄧華在講話中指出，去年以來，棉麻集團不斷強化風險防控與全面合規管理，通過內部法律風控部門、外部法律顧問及國際盡調、國際認證等中介機構相結合的方式，在短短一年多的時間，已初步建立起集團公司法律風險防范與控制體系。法務人員參與集團公司重大經營決策、處理法律糾紛、追收逾期欠款和服務發展的工作日益加強；以信息化、標準化為特征的合同審批管理有了質的提高，法律工作機制日漸趨于完善；尤其是各級領導干部學法用法，依法決策，依法管理的能力也不斷提高。目前，“研究問題先學法，制定決策遵循法，解決問題依照法”已逐漸成為廣大領導干部職工的共識。

針對依法治企、合規經營工作，鄧華要求，一是全體干部職工要充分認識此次企業經營法律合規培訓的重要意義，全面把握培訓的重點內容，提升法律素養，增強合規意識。二是要加強對《民法典》《刑法》《行政法》《公司法》等重點法律法規和崗位適用性、禁止性法律法規的強化學習；同時在棉麻加快“走出去”發展步伐的趨勢下，還要深入研究國際法和東道國法律法規，切實提高履職能力，尤其要提高刑事風險防范意識和能力。三是要以規章制度、重大經營合同和重要經營決策的法律審核為切入點，進一步加強集團法律風險防范機制和體系建設。四是要建立協同監督機制，既要發揮紀檢、監事和審計的監督，也發揮各級組織、干部職工的監督，形成“大監督”格局，在協同監督的總框架下，保證依法治企各項工作落到實處。五是要繼續加大法律風控人才隊伍建設，充分發揮其專長，進行法律風險論證，提供風險解決方案，切實為集團提供正確決策支撐。六是要加強法治文化建設，努力打造治理完善、經營合規、管理規范、守法誠信的法治棉麻。

此次培訓重點圍繞“國家相關法律文件、企業刑事合規、自然人刑事風險防控”等重要內容進行。集團公司班子成員、黨委委員及各部門、子（分）公司全體干部職工參加視頻培訓。